Writech
& Waterland
Writech projektuje, produkuje, instaluje i serwisuje systemy ochrony przeciwpożarowej, wykrywania pożaru, bezpieczeństwa i HVAC w różnych sektorach, w tym w centrach danych, naukach przyrodniczych, logistyce, handlu detalicznym, biurze oraz branży spożywczej.
Firma specjalizuje się w dostarczaniu kompleksowych, dostosowanych do indywidualnych potrzeb systemów ochrony przeciwpożarowej o wyjątkowych standardach jakości w najlepszych w branży ramach czasowych. Writech jest pionierem w stosowaniu innowacyjnych rozwiązań modułowych w europejskim przemyśle przeciwpożarowym. Produkując systemy w kontrolowanym środowisku fabrycznym, Writech może znacznie skrócić czas instalacji i poprawić niezawodność harmonogramów dla swoich klientów, jednocześnie poprawiając kontrolę jakości i znacznie zmniejszając zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa.
Siedziba firmy i zakład produkcyjny znajdują się w Mullingar w Irlandii. Zajmuje również wiodącą pozycję na rynku w Wielkiej Brytanii (działając pod marką Compco) i Szwecji (działając pod marką Ce Sprinkler) oraz realizuje projekty na rynkach skandynawskich, DACH, Beneluksu i Iberii.
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę writechltd.com
Rozdrobniony rynek z silnym wiatrem regulacyjnym
Strategia wzrostu
Pod wieloma względami partnerstwo z Waterland przypomina małżeństwo. Zanim zaczniemy, dużo inwestujemy w poznanie naszego potencjalnego partnera, zrozumienie jego aspiracji względem siebie, firm, które zbudował i zespołów, którymi kieruje. Wykonujemy ciężką pracę nad budowaniem wspólnej wizji i strategii dla grupy. Otwarcie rozmawiamy o tym, co może się zmienić w środowisku zewnętrznym i wewnętrznym oraz jak możemy sprostać wyzwaniom, widocznym i nieprzewidzianym, które pojawią się po drodze. Naszym celem jest zapewnienie, że po obu stronach nie będzie fundamentalnych niespodzianek i że przez cały okres naszej inwestycji będziemy pracować razem, mając na uwadze ten sam cel końcowy. Kiedy poznaliśmy Teda i jego zespół, podczas około 6-miesięcznych rozmów poprzedzających naszą inwestycję, zgodziliśmy się, że inwestowanie w ludzi i kulturę będzie kluczem do naszego sukcesu. Zgodziliśmy się, że chcemy skupić się na zwiększaniu powtarzalnych przychodów, dywersyfikacji naszej oferty produktowej, dywersyfikacji rynków końcowych, na których działamy oraz osiągnięciu pozycji lidera w pierwszej piątce na kluczowych rynkach międzynarodowych poprzez „buy-and-build”.
W ciągu pierwszych 18 miesięcy naszej współpracy firma Waterland wspierała firmę Writech w dokonaniu 3 przejęć poza Irlandią: Compco Fire Systems, wiodącego niezależnego dostawcy automatycznych systemów przeciwpożarowych w Wielkiej Brytanii; JEM Pumps, specjalistyczna firma serwisująca pompy z siedzibą w Rochdale w Wielkiej Brytanii; oraz CE Sprinkler, szwedzki lider w dziedzinie ochrony przeciwpożarowej. W tym krótkim czasie przychody wzrosły już o ponad 300%, a zyski również znacznie wzrosły.
A my dopiero zaczynamy. Zespół Teda ciężko pracuje, aby zintegrować wszystkie 4 firmy w jedną grupę Writech, dzieląc się narzędziami i najlepszymi praktykami w całej grupie, aby stworzyć całość, która jest czymś znacznie więcej niż sumą części. Kontynuujemy również identyfikowanie innych celów akwizycyjnych, które jeszcze bardziej zdywersyfikują ofertę produktową i ekspozycję geograficzną; obserwuj to miejsce, aby uzyskać dalsze ogłoszenia.
Wspieranie innowacji i wzornictwa
Oprócz wspierania realizacji międzynarodowego planu rozwoju, firma Waterland wspierała Teda w realizacji jego wizji budowy wiodącego w branży Centrum Innowacji i Projektowania w siedzibie Writech w Mullingar w Irlandii. Otwartość na innowacje we wszystkich aspektach jej pracy jest kluczowym elementem wyróżniania się i ciągłego sukcesu firmy Writech, a my jesteśmy zaangażowani w utrzymanie reputacji firmy jako lidera myśli poprzez ciągłe inwestowanie w badania i rozwój, projektowanie i nowe technologie w celu zwiększenia wydajności, produktywności i trwałość.
W pełni zaangażowany zespół
Waterland postrzega wszystkie nasze inwestycje jako prawdziwe partnerstwo. Naszą rolą jest wspieranie firm rodzinnych, założycieli, właścicieli firm i zespołów zarządzających w skalowaniu ich firm szybciej i efektywniej, niż mogliby to zrobić z własnych środków. Robimy to, zapewniając wsparcie w zakresie strategii, internacjonalizacji, rekrutacji starszych liderów oraz oczywiście inicjowania i przeprowadzania fuzji i przejęć w całej Europie i poza nią.
Jesteśmy tak samo pasjonatami naszych spółek portfelowych, jak przedsiębiorcy i rodziny, z którymi współpracujemy, i jesteśmy dumni, że pracujemy tak ciężko, jak oni, aby osiągnąć nasze wspólne cele. Z niecierpliwością czekamy na wsparcie wielu innych irlandzkich firm i firm, aby stać się europejskimi liderami w swoich dziedzinach.
Skontaktuj się!
Jeśli masz ambicję, aby Twoja firma wyrosła na europejskiego lidera w swojej dziedzinie, skontaktuj się z nami. Zawsze chętnie porozmawiamy i podzielimy się pomysłami, w jaki sposób możemy przyspieszyć Twój rozwój. Niezależnie od tego, czy ostatecznie jesteśmy dla Ciebie odpowiednim partnerem, czy nie, dyskusja będzie stymulująca i skłaniająca do myślenia.