Zielgerichtete Investments

Wir investieren auf Basis eines gezielten Auswahlprozesses. Dabei identifizieren wir herausragende Unternehmen und ambitionierte Management-Teams mit Aussicht auf attraktives, langfristiges Wachstum. Wir konzentrieren uns nicht auf den reinen Kauf und Verkauf von Unternehmen – was uns antreibt, ist gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltiges Wachstum zu schaffen und sie zu branchenprägenden Playern zu entwickeln.

Es ist uns wichtig, ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden genau kennenzulernen. Wir sondieren das jeweilige Markt- und Branchenumfeld, ermitteln Potenziale und Chancen und machen uns ein umfassendes Bild davon, was die handelnden Personen antreibt. Wir gehen mit vollem Engagement in jedes neue Projekt, weil wir Erfolg und echten Mehrwert für alle Beteiligten erreichen wollen – für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden.

Investmentbereiche

Wir konzentrieren uns auf makroökonomische Themen, die das Verhalten von Unternehmen und Verbrauchern langfristig verändern. Dabei betrachten wir Branchen mit stabilen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und dem Potenzial für langfristiges Wachstum. In jedem Themenbereich investieren wir in eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen, die über eine solide Basis verfügen und wirtschaftlich erfolgreich agieren.

Demografischer Wandel

Die Lebenserwartung steigt, die Menschen achten immer mehr auf Gesundheit und Wohlbefinden. Diese Kombination aus demografischem Wandel und verändertem Konsumentenverhalten sorgt für neue Bedürfnisse und Wünsche. Waterland investiert in Unternehmen, die hierfür Produkte, Dienstleistungen und Lösungen entwickeln.

Digitalisierung & Outsourcing

In der heutigen komplexen Welt nutzen Unternehmen Outsourcing, um sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Die Digitalisierung ermöglicht es, interne und externe Prozesse zu automatisieren, zu optimieren und zu differenzieren. Sie eröffnet zudem neue Wege der Interaktion mit dem Verbraucher. Waterland unterstützt Organisationen, auf dem Weg in die Digitalisierung und hilft Unternehmen, ihre Prozesse zu analysieren und zu optimieren.

Freizeit & Wellness

Zeit ist wertvoll, und immer mehr Menschen gehen sehr bewusst und selektiv mit ihrer freien Zeit um. Waterland investiert in Unternehmen der Freizeit- und Luxusindustrie, die ihren Kunden mehr Komfort und Lebensqualität ermöglichen.

Nachhaltigkeit

Umwelt- und Klimaschutz sowie die Nutzung erneuerbarer Energien sind von essentieller Bedeutung für das Ökosystem, den Menschen und die Zukunft unseres Planeten. Das wissen Gesellschaft, staatliche Institutionen und Unternehmen gleichermaßen. Damit steigt die Nachfrage nach nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen und bietet Unternehmen in diesem Umfeld einen wachsenden und attraktiven Markt.

Aktive Zusammenarbeit

Um wirtschaftlich erfolgreich zu sein und langfristig zu wachsen, ist eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Führungsteam des Unternehmens und unseren Investment-Professionals maßgeblich.

Am Anfang steht immer eine Wachstumsstrategie. Sie definiert die gemeinsame Vision für die Zukunft und wird von Waterland und den Führungskräften des Portfoliounternehmens zusammen erarbeitet. Sie gibt den Rahmen für die zukünftige Zusammenarbeit vor und wird von beiden Parteien mitgetragen.

Unternehmerisches Denken, Branchenexpertise, finanzielle Ressourcen und Ehrgeiz kombiniert mit vertrauensvoller Zusammenarbeit ermöglichen herausragende Ergebnisse.

Mit Waterland können wir unseren Wachstumspfad fortsetzen und neue, innovative Produkte für Radarhersteller und -betreiber auf der ganzen Welt entwickeln.

Luc Switten – CEO der Intersoft Electronics Group

Buy-&-Build-Ansatz

Wir unterstützen das Management aktiv bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie, die häufig organisches Wachstum und gezielte Akquisitionen vereint. Solche Add-on-Akquisitionen sind kein Selbstzweck – vielmehr dienen sie dazu, die Position in vertikalen Märkten und den geografischen Footprint signifikant auszubauen, wertvolles Know-how, Kunden und ergänzende Produkte hinzuzugewinnen sowie sich attraktiv für neue Mitarbeitende zu machen.